Hallo! Ik ben Morimoto, CEO en tegenhanger van het team.
Wat me onlangs verraste, is dat wanneer ik mezelf online opzoek met "Liberogic Inc.", de zoeksuggestie "Liberogic Inc. medewerkers" verschijnt 😅
Het is begrijpelijk dat men wil weten hoe een bedrijf in de praktijk werkt en hoe groot het is. Ik begrijp dat dit een belangrijke leidraad is bij het toevertrouwen van een opdracht.
In onze branche ontwikkelt technologie zich de laatste tijd snel. Daarom denk ik dat "hoe een team is opgebouwd, met welke middelen het werkt en welke resultaten het behaalt" belangrijker is dan omvang of aantal medewerkers. Toch is het vanzelfsprekend dat omvang een leidraad is, en dat wil ik niet ontkennen!
Hieronder vatten we samen hoe ons team werkt.
Zo is ons team samengesteld
- Kernteam: 16 personen (wij zijn een bedrijf waarin de teamsamenstelling al jaren nauwelijks verandert.)
Projectmanagers: 3 / Vaste medewerkers: 8 / Externe vaste medewerkers: 2 / Operationeel personeel: 3Let op: de externe vaste medewerkers zijn stuk voor stuk ervaren specialisten met wie we al meer dan 20 jaar samenwerken!
Let op: naast bovenstaande neemt het aantal testers dat onze standaard accessibility-controles kan uitvoeren toe.
Stand oktober 2025
- Partnerbedrijven: 7
De meeste zijn al meer dan 20 jaar betrouwbare partners, variërend van bedrijven met een P-mark of kleine bedrijven tot eenmanszaken.
Voor partners zonder P-mark of ISMS hebben we, naast de P-mark-training die wijzelf hebben behaald, een NDA en beveiligingsclausules contractueel vastgelegd.Per project stellen we een teamoverzicht op met vermelding van alle namen, zodat u precies weet wie er aan uw project werkt. Er is geen onverantwoord doorschuiven van werk en geen ondoorzichtige onderaanbesteding, dus u kunt er met een gerust hart op vertrouwen dat wij het werk verzorgen.
Resultaat boven omvang
Met diverse diensten en tools en met efficiëntie dankzij LLM's blijven we tegelijk up-to-date. Ervaren ontwerpers en ontwikkelaars overzien het geheel en waarborgen de kwaliteit. In plaats van met een grote groep te werken, is onze stijl om slim, snel en met hoge kwaliteit op te leveren.
We besteden het werk niet zomaar uit aan LLM's; het voelt meer als een goede samenwerking.
Daarnaast hebben we de operationele taken richting onze directe klanten zoveel mogelijk gestroomlijnd, en we zijn er trots op dat elk project een zeer toegewijd contactpersoon heeft en dat we snel reageren zodra er iets speelt!
Het management werkt ook mee in de praktijk
Zowel de CEO als de bestuursleden ontwerpen, coördineren projecten, geven richting en schrijven code in de praktijk.
We voelen de nieuwste trends van dichtbij, kunnen snel beslissingen nemen en integreren nieuwe diensten en technologieën direct. We zijn er trots op hoe nauwkeurig en snel we die testen en er waarde uit halen.
Onze houding en uitgangspunten
We willen een bedrijf zijn dat eerlijk resultaat levert, in lijn met de trends, en zich volledig inzet om de uitdagingen van klanten weg te nemen.
Kort gezegd zijn we een klein, slagvaardig team met een grote mate van zekerheid!
Heeft u vragen over productie, ontwikkeling of beheer? Neem gerust contact met ons op!
Hoewel hij directeur is, werkt hij altijd als gesprekspartner van de klant. Hij raakt enthousiast van het begrijpen van nieuwe technologieën en van het moment dat iets handiger wordt, en duikt daar volledig in. Een echte praktijkmens die van de werkvloer houdt. Hij blijft ook op latere leeftijd graag nieuwe ervaringen opdoen en kijkt uit naar toekomstige technologieën.
Tadanori Morimoto
Projectmanager / Director / Opgericht in 2007