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Liberogic Inc.员工人数是多少?

  • column

您好!我是代表兼对接负责人森本。

最近让我吃惊的是,在网上搜索“Liberogic Inc.”时,搜索建议中出现了“Liberogic Inc. 员工人数”😅

大家都会关心公司的实际情况和规模。委托工作时参考这些信息,我完全理解。

近来,我们所在的行业技术迅速发展,因此我也认为,比起规模和人数,“以怎样的体制、采用什么手段、取得了怎样的成果”可能更为重要。不过,规模作为参考依据自然是情理之中的!

因此,下面整理一下本公司的工作体制。

团队构成大致如下。

  • 主要成员:16名(公司长期以来团队成员变动较少。)


    项目经理 3 名 / 正式员工 8 名 / 外部驻场人员 2 名 / 运营人员 3 名

    注:外部驻场人员均为经验丰富、合作长达 20 年以上的资深专家!

    注:除上述人员外,能够执行本公司标准无障碍检查的测试人员也在逐渐增加。

    截至 2025年10月

  • 合作伙伴企业:7 家

    其中大多是合作长达 20 年以上的可靠伙伴,既有取得 P 标志的企业,也有小型公司乃至一人代表的公司。
    对于未持有 P 标志或 ISMS 认证的公司,我们在提供本公司已取得 P 标志的培训的同时,已签订严格的保密协议(NDA)及安全条款。

    我们会为每个项目向客户明确公开实名的项目团队架构,请您放心。我们绝不会进行不负责任的全盘外包或不透明的再委托,请您安心委托。

重成果,而非规模

我们运用各类服务与工具,在借助 LLM 提高效率的同时,紧跟技术发展趋势,由经验丰富的设计师与工程师统筹全局,确保质量。相比大团队推进,我们的风格是聪明高效、迅速响应、保证高质量地完成项目。

我们并非将工作全权交由 LLM 处理,而是以合作伙伴的方式与之良好配合。

此外,我们还尽量提高面向直接客户的运营工作效率,我们自豪的是,每个项目都配有非常周到的对接人员,并且初期响应迅速!

管理层也是一线成员

无论是社长还是董事,大家都是在一线进行设计、担任项目经理、做指导、编写代码的人。

我们能够切身感受最新的趋势,灵活快速地做出决策,并且能够迅速引入新的服务和技术,在验证的同时加以应用,这种精准度和速度也是我们引以为傲的!

理念与方针

我们始终希望成为一家“诚信地交付成果、顺应趋势,全力消除客户课题”的公司。

简单来说,我们是一支“精干高效,同时让人非常放心!”的团队。

无论您在制作、开发还是运营方面有任何困扰,欢迎随时咨询!

撰写本文的人

身为社长,同时也始终是一线的参与者。热衷于理解新技术,在某些事物变得更加便利的瞬间感到喜悦,并全情投入其中。对未来的技术充满期待,无论年龄多大,都希望持续享受全新的体验。

森本 忠典

项目经理 / 总监 / 2007年成立

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以稳健的团队体制和迅速的应对能力为傲

Liberogic 的资深团队积极推动项目,因此深受客户好评。
我们致力于合理配置项目经理与总监,确保整个项目顺利推进。 我们采用按需投入的方式,避免不必要的全员投入导致成本增加,合理分配资源、人尽其才。同时,我们在掌握业务内容、制作与提交报价方面的速度也广受好评。

※ 当社不积极开展 SES 类驻场业务,敬请谅解。

您可以使用 Slack、Teams、Redmine、Backlog、Asana、Jira、Notion、Google Workspace、Zoom、Webex 等几乎所有主流的项目管理工具和聊天工具。

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