Combien d'employés compte Liberogic ?

Bonjour ! Je suis Morimoto, représentant et partenaire de confiance.

Ce qui m'a surpris récemment, c'est qu'en effectuant une recherche sur Liberogic, les suggestions de recherche affichent maintenant « Liberogic nombre d'employés » 😅

Il est naturel que les gens s'intéressent à la réalité et à la taille d'une entreprise. Je comprends très bien que cela serve de repère quand on envisage de confier un projet.

Ces derniers temps, la technologie se développe rapidement dans notre secteur, et je pense que « quelle est la structure, quels sont les moyens utilisés et quels résultats sont obtenus ? » pourrait être plus important que « la taille ou le nombre d'employés ». Cela dit, il est bien naturel que la taille reste un critère de référence !

Voici donc un résumé de la structure de notre équipe et de nos méthodes de travail.

La composition de notre équipe est la suivante

• Personnel principal : 16 personnes (notre entreprise se caractérise par une très faible rotation des effectifs au fil des années.)

  
  3 responsables de projet / 8 collaborateurs internes / 2 collaborateurs externes permanents / 3 collaborateurs opérationnels
  

  * Les collaborateurs externes permanents sont des experts de haut niveau avec lesquels nous entretenons des relations de confiance depuis plus de 20 ans !

  * En plus des équipes mentionnées ci-dessus, nous voyons une tendance à l'augmentation de testeurs capables d'effectuer nos contrôles standard d'accessibilité.

  Octobre 2025

• Entreprises partenaires : 7
  

  La plupart sont des partenaires de confiance depuis plus de 20 ans, allant d'entreprises certifiées Pmark ou petites structures à des entreprises individuelles.
  Pour les entreprises sans certification Pmark ou ISMS, nous avons conclu des contrats rigoureux incluant des clauses de confidentialité (NDA) et de sécurité, accompagnés de formations Pmark que nous avons obtenues.

  Nous divulguons un organigramme détaillé et nominatif pour chaque projet auprès de nos clients, ce qui vous permet d'avoir l'esprit tranquille. Nous ne pratiquons jamais la sous-traitance irresponsable ou opaque, vous pouvez donc nous faire confiance en toute sérénité.

Accent sur les résultats plutôt que sur la taille de l'équipe

Nous utilisons une variété de services et d'outils et améliorons l'efficacité avec les LLM, tandis que nos concepteurs et ingénieurs compétents restent à jour et assurent la qualité en supervisant l'ensemble du projet. Plutôt que de former de grandes équipes, notre style est de livrer intelligemment, rapidement et avec une haute qualité.

Nous ne confions pas tout aux LLM ; c'est plus une question d'entretenir une bonne relation avec eux.

Nous optimisons également autant que possible les opérations pour nos clients directs, et nous sommes fiers de la manière dont chaque projet dispose d'un interlocuteur très attentif et d'une réactivité initiale exceptionnelle!

L'équipe dirigeante est aussi sur le terrain

Le PDG, les cadres dirigeants et tous les membres de l'équipe travaillent sur le terrain : ils conçoivent, gèrent des projets, orientent les équipes et écrivent du code.

Nous ressentons les tendances les plus récentes, prenons des décisions avec agilité, intégrons immédiatement les nouveaux services et technologies, puis les validons et les mettons en œuvre. Nous sommes fiers de notre précision et de notre rapidité!

Notre engagement et nos principes

Nous aspirons toujours à être une entreprise qui agit avec intégrité, livre des résultats concrets, suit les tendances pertinentes et se consacre entièrement à résoudre les défis de nos clients.

Pour résumer : une équipe composée d'experts en petit nombre, mais offrant une tranquillité d'esprit totale!

Si vous rencontrez des défis en matière de création, de développement ou d'exploitation, n'hésitez pas à nous contacter.