¡Hola! Soy Morimoto, director general y contraparte de proyectos.
Hace poco me sorprendió descubrir que, al buscarnos en Google por "Liberogic Inc.", aparece la sugerencia "Liberogic Inc. número de empleados". 😅
Es natural que le interese conocer la realidad y el tamaño de una empresa. Entiendo perfectamente que esto sea un criterio importante a la hora de confiarnos un trabajo.
En nuestro sector, la tecnología ha avanzado muy rápido. Por eso creo que, más que el tamaño o el número de personas, es más importante saber qué estructura tenemos, con qué medios trabajamos y qué resultados obtenemos. Dicho esto, es lógico que el tamaño sea un criterio de referencia.
Así que, a continuación, resumimos cómo está organizado nuestro equipo para trabajar.
Así está formado nuestro equipo:
- Personal principal: 16 personas (somos una empresa con muy poca rotación de equipo a lo largo de los años).
3 gerentes de proyecto / 8 personal permanente / 2 personal externo residente / 3 personal de operacionesNota: El personal externo residente son profesionales experimentados con quienes mantenemos una relación de más de 20 años.
Nota: Además de lo anterior, está aumentando el número de probadores capaces de realizar nuestras verificaciones estándar de accesibilidad.
Actualizado a octubre de 2025
- Empresas socias: 7
La mayoría son colaboradores de confianza con los que trabajamos desde hace más de 20 años, desde empresas con certificación P-Mark o pequeñas compañías hasta empresas unipersonales.
Con los socios que no cuentan con P-Mark ni ISMS, hemos firmado un NDA y cláusulas de seguridad, junto con la formación en P-Mark que nosotros hemos obtenido.Para cada proyecto, presentamos a nuestros clientes un organigrama detallado con los nombres de cada integrante, por lo que puede estar tranquilo. No delegamos el trabajo de forma irresponsable ni recurrimos a subcontrataciones poco transparentes, así que puede confiarnos su proyecto con total seguridad.
Priorizamos los resultados sobre el tamaño del equipo
Utilizamos diversos servicios y herramientas, y aprovechamos los LLM para ganar eficiencia, mientras que diseñadores e ingenieros experimentados, al día con las últimas tecnologías, revisan el conjunto y garantizan la calidad. En lugar de avanzar con un gran equipo, nuestro estilo es trabajar de forma inteligente, ágil y con alta calidad.
No delegamos el trabajo en los LLM; se trata más bien de una relación de colaboración con la que nos sentimos cómodos.
Además, hemos optimizado al máximo las tareas operativas con clientes directos, y nos enorgullece ofrecer un acompañamiento muy cercano en cada proyecto, con una respuesta inicial rápida.
Dirección y equipo operativo
Tanto la dirección como los responsables de la empresa son personas que trabajan directamente en el terreno: diseñan, gestionan proyectos, dirigen y programan.
Seguimos de cerca las tendencias más recientes y tomamos decisiones con agilidad. Nos enorgullece la precisión y la rapidez con las que incorporamos nuevos servicios y tecnologías, los validamos y los llevamos a la práctica.
Nuestra filosofía y enfoque
Aspiramos a ser una empresa que ofrece resultados con integridad, sigue las tendencias del sector y dedica todo su esfuerzo a resolver los problemas de sus clientes.
En resumen, somos un equipo pequeño y selecto, ¡con una gran sensación de seguridad!
Si tiene alguna duda sobre diseño, desarrollo u operación, no dude en consultarnos.
Aunque soy el director general, siempre trabajo como contraparte. Disfruto entender nuevas tecnologías y sentir alegría cuando algo se vuelve más práctico, y me sumerjo en el trabajo de campo con total entusiasmo. Me emociona el futuro de la tecnología y disfruto vivir nuevas experiencias sin importar la edad.
Tadanori Morimoto
Gerente de proyectos / Director creativo / Fundada en 2007