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Liberogic Inc.的員工人數是?

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大家好!我是代表兼窗口負責人森本。

最近讓我很驚訝的是,當我自己搜尋「Liberogic Inc.」時,搜尋建議中會出現「Liberogic Inc. 員工人數」。😅

大家對公司的實際狀況和規模一定很好奇。在委託工作時,這些資訊會成為判斷的依據,我也非常理解。

近來我們所處的產業技術發展非常迅速,因此我認為比起規模或人數,「以什麼樣的體制、用什麼方法、取得什麼成果」可能更為重要。儘管如此,規模作為判斷依據自然也是理所當然的!

因此,以下整理了本公司的工作體制。

團隊組成大致如下。

  • 主要成員:16名(多年來團隊成員異動不大,是一家穩定的公司。)


    專案經理 3 位 / 正職人員 8 位 / 外部常駐人員 2 位 / 營運人員 3 位

    註:外部常駐人員皆為經驗豐富的專業人才,與我們有長達 20 年以上的合作關係!

    註:除上述人員外,能夠執行本公司標準無障礙檢測的測試人員也持續增加中。

    截至 2025年10月

  • 合作夥伴企業:7 家

    大部分都是有 20 年以上信賴關係的夥伴,從取得 P 標章的企業、小型公司,到一人經營的公司都有。
    對於未取得 P 標章或 ISMS 認證的公司,我們會在提供 P 標章相關講習的同時,確實簽訂保密協議(NDA)及資訊安全條款。

    我們會依專案逐一提供明確記載負責人姓名的組織架構表,因此請您放心。我們絕不會進行不負責任的全盤轉包或不透明的再委外,請安心交由我們處理。

重視成果,而非規模

我們運用各種服務與工具,並借助 LLM 提升效率,同時緊跟技術趨勢,由經驗豐富的設計師與工程師全面把關,確保品質。我們的風格是不靠大規模人力推進,而是以聰明、快速、高品質的方式完成工作。

我們並非將工作全數交給 LLM 處理,而是與合作夥伴維持良好的互信關係。

此外,對於直接客戶的營運業務也盡可能提高效率,各專案的對口窗口服務非常周到,初期回應迅速,這也是我們引以為傲的地方!

經營團隊也親自上陣

無論是代表還是董事,大家都是在第一線進行設計、專案管理、統籌方向,並且親自撰寫程式碼的人。

我們能切身感受最新的趨勢,靈活地做出決策,並迅速導入新的服務與技術,邊驗證邊加以運用,這份精準度與速度也是我們引以為傲的地方!

態度與方針

我們始終希望成為一家「誠實地交出成果、順應趨勢,全力為客戶消除課題」的公司。

簡單來說,我們是「精銳少數,但讓人非常安心!」的團隊。

無論是製作、開發還是營運方面有任何煩惱,歡迎務必與我們聯繫。

關於撰寫本文的人

身為社長,卻始終站在第一線。理解新技術,當某件事變得更方便的那一刻就會感到喜悅,並全心投入。對未來的技術充滿期待,無論年紀多大,都想享受新的體驗。

森本 忠典

專案經理 / 導演 / 2007 年創立

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我們的優勢在於穩健的團隊體制與快速的應對能力

Liberogic 由經驗豐富的資深人員積極推動專案,因此獲得客戶的高度評價。
我們會妥善指派專案經理與總監,致力於順利推進整體專案。 我們採取依據專案需求適才適所分配資源的方式,避免因全程投入而增加不必要的成本,並且在掌握業務內容、製作與提交估價方面的速度也廣受好評。

注: 本公司不積極承接類似 SES 的駐點業務等,敬請事先諒解。

可搭配 Slack、Teams、Redmine、Backlog、Asana、Jira、Notion、Google Workspace、Zoom、Webex 等幾乎所有主要的專案管理工具與聊天工具使用。

歡迎諮詢您的 Web 相關問題。

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