Recrutement d'entreprises pilotes pour l'outil de gestion des présences et rapports quotidiens « Liberozee » | Actualités

Liberogic recrute des entreprises et des équipes qui pourront utiliser l'outil de gestion des présences, des rapports quotidiens et des projets « Liberozee » en conditions réelles avant son lancement officiel, dans le cadre de sa refonte complète.

Liberozee est un outil qui centralise la gestion des présences, des rapports quotidiens et des informations de projets, permettant de partager la situation des membres et la « présence des collègues » qui deviennent moins visibles en télétravail et en mode hybride.

Nous utilisons déjà cette nouvelle version de Liberozee depuis quelques mois en interne. Bien que nous l'ayons développée nous-mêmes, son utilisation quotidienne nous donne une impression positive : « cela devient un bon outil ».
Cependant, cette facilité d'utilisation repose entièrement sur notre façon de travailler et notre structure organisationnelle. Sera-t-elle tout aussi pratique pour des entreprises et des équipes ayant des secteurs d'activité, des tailles et des cultures différents ? Il n'y a aucun moyen pour nous de le vérifier seuls ; nous devons la tester en conditions réelles.

Ce que nous vous demandons lors de cette utilisation pilote, c'est d'utiliser Liberozee dans votre travail quotidien et de nous faire part de vos impressions sur la facilité d'utilisation, les fonctionnalités nécessaires, les méthodes de collaboration au sein de votre équipe, etc. Nous prendrons chaque retour en considération et l'intègrerons dans les améliorations futures et le lancement officiel.

Cibles de recrutement

Nous recherchons les types d'entreprises et d'équipes suivants.

Entreprises ou équipes composées d'environ 3 à 20 personnes
Entreprises adoptant le télétravail ou le mode hybride
Entreprises où les horaires de travail varient selon les membres, comme avec le système d'horaires flexibles
Agences et sociétés de développement gérant plusieurs projets en parallèle
Entreprises souhaitant consolider la gestion de la présence, des rapports quotidiens et des informations de projet
Entreprises confrontées à des défis dans le partage de statuts entre les membres travaillant à distance
Entreprises disposées à fournir des commentaires et des suggestions d'amélioration après utilisation

Aperçu du recrutement

Nombre de postes : 10 entreprises
Date limite de candidature : 31 octobre 2026
Durée d'utilisation : 6 mois
Frais d'utilisation : gratuit pendant la période d'utilisation anticipée
Nombre de participants cibles : environ 3 à 20 personnes par équipe

Les entreprises ayant soumis une candidature recevront des conseils individualisés sur les modalités d'utilisation et les conditions après vérification de la structure actuelle de votre équipe et de vos objectifs d'utilisation.

À titre informatif, il ne s'agit pas actuellement d'un service de facturation officiel, mais du recrutement d'entreprises pionnières pour la phase de développement et de test. La date officielle de lancement et les plans tarifaires seront annoncés dès qu'ils seront finalisés.