¡Hola! Soy Morimoto, su representante y homólogo.
Recientemente, me sorprendí cuando busqué "Liberogic Inc."La sugerencia dirá "Liberogic Inc. Número de empleados".Eso fue lo que pasó 😅
A la gente le preocupa el estado actual y la escala de la empresa. Entiendo perfectamente que estas son las pautas a seguir al confiarles trabajo.
Recientemente, la tecnología se ha desarrollado rápidamente en nuestra industria y, por lo tanto, creo que, más que el tamaño o la cantidad de personas, es más importante considerar qué tipo de estructura, medios y resultados se están logrando. Sin embargo, es natural que el tamaño sea una guía.
Permítanme resumir el sistema en el que trabajamos.
La composición del equipo es así
- Plantilla principal: 16 personas (La empresa ha tenido poca rotación del equipo a lo largo de los años).
3 entrenadores de juego / 8 empleados internos / 2 empleados externos / 3 empleados operativos*¡Nuestro personal residente externo tiene mucha experiencia y ha estado trabajando con nosotros durante más de 20 años!
*Además de lo anterior, el número de evaluadores que pueden realizar nuestras comprobaciones de accesibilidad estándar está en aumento.
A partir de octubre de 2025
- Empresas asociadas: 7 empresas
La mayoría de ellos son colegas de confianza que nos conocen desde hace 20 años y van desde empresas con certificación P-mark y pequeñas empresas hasta empresas unipersonales.
Para las empresas que no cuentan con el P Mark o ISMS, brindamos capacitación sobre el P Mark que hemos adquirido, y también les hacemos firmar NDA y cláusulas de seguridad.Nuestros clientes pueden tener la seguridad de que revelamos un organigrama detallado para cada proyecto con su nombre, y nunca subcontratamos ni externalizamos trabajos de manera irresponsable y no transparente, por lo que puede dejárnoslo con tranquilidad.
Énfasis en los resultados sobre la escala
Al utilizar varios servicios y herramientas, pude ponerme al día con el tiempo y al mismo tiempo mejorar mi eficiencia con LLM.Los diseñadores e ingenieros expertos supervisan cuidadosamente todo el proyecto para garantizar la calidad.En lugar de proceder con un gran número de personas,Inteligente, rápido y de alta calidad.El acabado es nuestro estilo.
No dejo todo en manos de LLM, sino que siento que tenemos una buena relación.
También estamos orgullosos del hecho de que hemos hecho que el trabajo operativo para los clientes directos sea lo más eficiente posible y que nuestros homólogos para cada proyecto son muy atentos y responden rápidamente a las solicitudes iniciales.
La gerencia también es un jugador
Tanto el CEO como los ejecutivos son personas que trabajan en primera línea, diseñando, gestionando proyectos, dirigiendo y escribiendo código.
Somos capaces de tomar decisiones rápidamente y con un sentido de las últimas tendencias, y nos enorgullecemos de la precisión y velocidad con la que podemos adoptar rápidamente nuevos servicios y tecnologías, probarlos y darles un buen uso.
Actitud y política
Siempre queremos ser una empresa que “ofrezca resultados honestos, siga las tendencias y dedique todos sus esfuerzos a resolver los problemas de nuestros clientes”.
En pocas palabras, somos un equipo pequeño pero de élite que te brinda una sensación de seguridad.
Si tiene alguna inquietud sobre la producción, el desarrollo o las operaciones, no dude en contactarnos.
Aunque es el presidente, siempre trabaja como contraparte. Le encanta comprender las nuevas tecnologías y disfruta cuando algo resulta conveniente, además de estar completamente inmerso en el sector. Sueña con vivir en realidad virtual como un avatar de veinte años cuando tenga ochenta.
Morimoto
Gerente de Proyectos + Director / Fundada en 2007