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Hallo! Ich bin Morimoto, Ihr Vertreter und Gegenpart.

Kürzlich war ich überrascht, als ich nach „Liberogic Inc.“ suchte.Der Vorschlag lautet „Anzahl der Mitarbeiter von Liberogic Inc.“Das ist passiert 😅

Die Leute sind besorgt über den tatsächlichen Zustand und die Größe des Unternehmens. Ich verstehe vollkommen, dass dies die Richtlinien sind, wenn man Ihnen Arbeit anvertraut.

In unserer Branche hat sich die Technologie in letzter Zeit rasant weiterentwickelt. Daher denke ich, dass es wichtiger ist, Struktur, Mittel und Ergebnisse zu berücksichtigen als Größe oder Anzahl der Mitarbeiter. Natürlich ist die Größe nur ein Richtwert!

Lassen Sie mich also das System zusammenfassen, in dem wir arbeiten.

Die Teamzusammensetzung ist wie folgt

• Hauptpersonal: 16 Personen (Das Unternehmen hatte im Laufe der Jahre nur eine geringe Fluktuation im Team.)

  
  3 Spielleiter / 8 interne Mitarbeiter / 2 externe Mitarbeiter / 3 operative Mitarbeiter
  

  *Unsere externen Mitarbeiter vor Ort verfügen über umfassende Erfahrung und arbeiten seit über 20 Jahren mit uns zusammen!

  *Zusätzlich zu den oben genannten Punkten steigt die Anzahl der Tester, die unsere standardmäßigen Zugänglichkeitsprüfungen durchführen können.

  Stand: Oktober 2025

• Partnerunternehmen: 7 Unternehmen
  

  Die meisten von ihnen sind vertraute Kollegen, die uns seit 20 Jahren kennen, und das Spektrum reicht von P-Mark-zertifizierten Unternehmen und Kleinbetrieben bis hin zu Ein-Personen-Unternehmen.
  Für Unternehmen, die weder über das P-Zeichen noch über ein ISMS verfügen, bieten wir Schulungen zum von uns erworbenen P-Zeichen an und lassen sie außerdem Geheimhaltungsvereinbarungen und Sicherheitsklauseln unterzeichnen.

  Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir für jedes Projekt ein detailliertes Organigramm mit Namen offenlegen und niemals unverantwortlich Arbeiten auslagern oder intransparent an Subunternehmer vergeben. Sie können dies also beruhigt uns überlassen.

Betonung auf Ergebnissen statt auf Größe

Durch die Nutzung verschiedener Dienste und Tools konnte ich den Rückstand aufholen und gleichzeitig meine Effizienz mit LLM verbessern.Erfahrene Designer und Ingenieure überwachen das gesamte Projekt sorgfältig, um die Qualität sicherzustellenAnstatt mit einer großen Anzahl von Menschen fortzufahren,Intelligent, schnell und hochwertigUnser Stil ist die Veredelung.

Ich überlasse nicht einfach alles LLM, sondern habe das Gefühl, dass wir ein gutes Verhältnis haben.

Wir sind außerdem stolz darauf, dass wir die operative Arbeit für Direktkunden so effizient wie möglich gestaltet haben und dass unsere Ansprechpartner für jedes Projekt sehr aufmerksam sind und schnell auf erste Anfragen reagieren!

Auch das Management ist ein Akteur

Sowohl der CEO als auch die Führungskräfte sind Menschen, die an vorderster Front arbeiten, Projekte entwerfen, verwalten, leiten und Code schreiben.

Wir sind in der Lage, Entscheidungen schnell und mit einem Gespür für die neuesten Trends zu treffen und sind stolz auf die Genauigkeit und Geschwindigkeit, mit der wir neue Dienste und Technologien schnell übernehmen, testen und sinnvoll einsetzen können!

Haltung und Politik

Wir möchten stets ein Unternehmen sein, das „ehrliche Ergebnisse liefert, Trends folgt und alle Anstrengungen darauf verwendet, die Probleme unserer Kunden zu lösen.“

Kurz gesagt: Wir sind ein kleines, aber feines Team, das Ihnen ein Gefühl der Sicherheit gibt!

Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Produktion, Entwicklung oder des Betriebs haben, können Sie sich gerne an uns wenden.