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您好！我是您的代表兼對應人員森本。

最近，當我搜尋「Liberogic有限公司」時，我感到很驚訝。建議內容為“Liberogic有限公司 員工人數”事情就是這樣的😅

人們關心的是公司的實際狀況和規模。我完全理解，這些都是委託工作時的準則。

近年來，我們產業的技術發展日新月異，因此，我認為比起規模和人數，更重要的是要考慮什麼樣的架構、手段和成果。當然，規模是一個參考標準！

那麼，讓我總結一下我們工作的系統。

團隊組成是這樣的

• 主要人員：16人（公司多年來團隊人員流動率不高）

  
  3 名比賽經理 / 8 名內部員工 / 2 名外部員工 / 3 名營運員工
  

  *我們的外部常駐員工經驗豐富，已與我們合作超過 20 年！

  *除上述內容外，能夠執行我們的標準可訪問性檢查的測試人員數量正在增加。

  截至 2025 年 10 月

• 合作公司：7家
  

  他們中的大多數都是值得信賴的同事，已經認識我們20年了，其中既有P-mark認證公司、小型企業，也有一人公司。
  對於沒有 P 標誌或 ISMS 的公司，我們會提供已獲得的 P 標誌的培訓，並讓他們簽署保密協議和安全條款。

  我們的客戶可以放心，我們會按名稱公開每個專案的詳細組織結構圖，並且我們絕不會不負責任地以不透明的方式外包或分包工作，因此您可以放心地交給我們。

注重結果而非規模

透過利用各種服務和工具，我能夠按時趕上進度，同時提高我的法學碩士學習效率。熟練的設計師和工程師仔細監控整個專案以確保品質與其與大量人員一起行動，智能、快速、優質完成是我們的風格。

我並沒有把所有事情都交給LLM，而是感覺我們之間的關係很好。

我們也為我們盡可能高效地為直接客戶開展營運工作而感到自豪，並且我們每個專案的對應人員都非常細心並且能夠快速回應初始請求！

管理階層也是一個參與者

執行長和高階主管都是在一線工作的人，負責設計、管理專案、指導和編寫程式碼。

我們能夠快速做出決策並了解最新趨勢，並且我們為能夠快速採用新服務和技術、進行測試並充分利用它們的準確性和速度而感到自豪！

態度與政策

我們始終希望成為一家「誠實交付成果、順應趨勢、竭盡全力解決客戶問題」的公司。

簡單來說，我們是一支小而精的團隊，給你安全感！

如果您對生產、開發或營運有任何疑問，請隨時與我們聯繫。