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您好！我是您的代表兼对应人员森本。

最近，当我搜索“Liberogic有限公司”时，我感到很惊讶。建议内容为“Liberogic有限公司 员工人数”事情就是这样的😅

人们关心的是公司的实际状况和规模。我完全理解，这些都是委托工作时的准则。

近年来，我们行业的技术发展日新月异，因此，我认为比起规模和人数，更重要的是要考虑什么样的架构、手段和成果。当然，规模是一个参考标准！

那么，让我总结一下我们工作的系统。

团队组成是这样的

• 主要人员：16人（公司多年来团队人员流动率不高）

  
  3 名比赛经理 / 8 名内部员工 / 2 名外部员工 / 3 名运营员工
  

  *我们的外部常驻员工经验丰富，已与我们合作超过 20 年！

  *除上述内容外，能够执行我们的标准可访问性检查的测试人员数量正在增加。

  截至 2025 年 10 月

• 合作公司：7家
  

  他们中的大多数都是值得信赖的同事，已经认识我们20年了，其中既有P-mark认证公司、小型企业，也有一人公司。
  对于没有 P 标志或 ISMS 的公司，我们会提供已获得的 P 标志的培训，并让他们签署保密协议和安全条款。

  我们的客户可以放心，我们会按名称公开每个项目的详细组织结构图，并且我们绝不会不负责任地以不透明的方式外包或分包工作，因此您可以放心地交给我们。

注重结果而非规模

通过利用各种服务和工具，我能够按时赶上进度，同时提高我的法学硕士学习效率。熟练的设计师和工程师仔细监控整个项目以确保质量与其与大量人员一起行动，智能、快速、优质完成是我们的风格。

我并没有把所有事情都交给LLM，而是感觉我们之间的关系很好。

我们还为我们尽可能高效地为直接客户开展运营工作而感到自豪，并且我们每个项目的对应人员都非常细心并且能够快速响应初始请求！

管理层也是一个参与者

首席执行官和高管都是在一线工作的人，负责设计、管理项目、指导和编写代码。

我们能够快速做出决策并了解最新趋势，并且我们为能够快速采用新服务和技术、进行测试并充分利用它们的准确性和速度而感到自豪！

态度与政策

我们始终希望成为一家“诚实做事、顺应潮流、竭尽全力解决客户问题”的公司。

简单来说，我们是一支小而精的团队，给你安全感！

如果您对生产、开发或运营有任何疑问，请随时与我们联系。